Bij een bepaald aantal medewerkers kun je ervoor kiezen om een eigen zorgcollectiviteit op te starten. Het voordeel hiervan is bijvoorbeeld dat dit als secundaire arbeidsvoorwaarde interessant kan zijn (wanneer je lastig aan personeel kunt komen).
Ook hebben wij zelf diverse collectiviteiten bij zorgverzekeraars, zodat men van collectiviteitskorting kan profiteren.